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　　阜宁县消防救援大队面向社会公开招录6名消防文员，同等条件下持有一消证书者优先录取!

　　本次招录消防文员6名，其中火灾调查岗位1名，基层辅助执法岗位2名，宣传岗位1名，文秘岗位1名，会计1名。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿从事消防工作;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体条件要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　(五)以下岗位(限男性)具备大学专科及以上学历，年龄要求22至35周岁(1989年4月7日至2003年4月21日期间出生);

　　(六)专业的设置参考目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。岗位具体要求如下：

　　7、所提供的个人信息为虚假资料或故意隐瞒事实、伪造、编造学历证书、资格证书等材料的;

　　将下列所需材料电子版以压缩文件(命名方式：报名岗位+姓名)形式发送至邮箱。

　　1、《阜宁县消防救援大队消防文员招录报名表》，必须准确填写本人身份信息及联系电话，并保持通讯工具畅通，若无法联系，视为放弃。

　　7、招录岗位相关证书及其他相关技能证书、等级证书、获奖证书复印件等材料。

　　8、应聘人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，发现弄虚作假者，一经查实，招录单位有权取消其应聘资格，已聘用的，有权随时解除其劳动合同。

　　3、笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线分，不达合格分数线的不参与面试环节。

　　5、根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　6、面试采取结构化面试的形式，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，不合格的，不予录用。面试主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明;报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。否则取消其考察资格。

　　按照报考消防文员笔试和面试的综合情况，评定进入体检考察人选，体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员自行承担。

　　(一)阜宁县消防救援大队根据招录对象笔试、面试、考察、体检等情况，择优拟定录用人员名单。拟聘用人员名单将于“阜宁发布”公众号公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无异议后的人员确定为最终聘用人员名单。(二)阜宁县消防救援大队根据公示结果，确定聘用人员名单，并按照相关法律规定建立劳动关系;试用期2个月(含岗前培训)，试用期(含岗前培训)期间发放基本工资，经培训考核成绩合格后方可正式上岗。

　　(三)拟聘用人员应在规定时间内向单位报到，逾期视为自动放弃。试用期个人主动辞职、试用期满考核不合格、有违规违纪等行为的取消录用资格，解除劳动关系;考核达标的人员需服从阜宁县消防救援大队统一安排。

　　(一)消防文员工资待遇由基础工资、技能津贴、岗位津贴、考评工资和工龄工资等组成。(二)每年购买人身意外伤害保险和大病医疗保险，可免费参加统一组织的专业技术培训和年度常规体检。

　　(三)实行上下班双休制的休息模式，同时享受补休假、婚丧假、产护假、工伤假、病假、事假等权利，从入职的第13个月起可申请年休假。

　　此次征召工作由阜宁县消防救援大队组织，本次招聘不委托第三方机构、不接受培训机构报名;不委托任何单位或个人举办考试、不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消录用资格，因自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。本公告及未尽事宜由阜宁县消防救援大队负责解释。原文链接：

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